Unsere langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit mit Fr. Aloisia Sauer hat der BioChem sehr viele positive Impulse gegeben und ich bin froh, dass Sie mich und unsere Führungskräfte in der Entwicklung einer werteorientierten Führungskultur der BioChem begleitet.
Sowohl bei der Beantwortung der Frage „Was macht die BioChem im Kern aus“ als auch „Wie kommunizieren wir“ hat Frau Sauer uns geholfen unsere Unternehmensidentität zu schärfen und leben zu lernen.
Zusammen mit unseren Führungskräften und MitarbeiterInnen entwickelten und formulierten wir mit Ihrer Unterstützung unser Wertesystem und unser Leitbild, dass uns seit Jahren einen roten Faden bietet.
Im Rahmen des mehrjährigen Führungskräftetrainings „Vertrauen führt“, bestehend aus den 7 Modulen 1) Kommunikation, 2) Motivation und Feedback, 3) Leadership, 4) Typologie und Persönlichkeit, 5) Konfliktlösung und -vermeidung, 6) Changemanagement und 7) Teamführung sowie begleitenden Einzel-Coachings von Führungskräften haben wir unter der Anleitung von Fr. Sauer es geschafft, die werteorientierte Führung bei der BioChem wesentlich zu formen und nachhaltig zu stärken.
Die Firma profitiert heute noch davon!
In vielen Büros von unseren Führungskräften steht eingerahmt unser Leitbild für Führungskräfte – es steht nicht nur so da und findet keine Beachtung, sondern ab und zu höre ich in Gesprächen sinngemäß, dass jemand sagt: „Das passt aber nicht ganz zu unseren Werten oder Leitbild“.
Vielen Dank Fr. Sauer für Ihr professionelles und empathisches Vorgehen. Sie haben die BioChem und Ihre MitarbeiterInnen da abgeholt wo sie standen und haben die notwendigen Impulse wohldosiert zur Weiterentwicklung gegeben.
Ihr Dr. Jürgen Branke